الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
المؤسسة أو الإدارة العمومية

عقــــــد عمــــل
غيـــر محـــدد المـــدة بالتوقيـــــت الكامــــــل أو بالتوقيت الجزئي

بين :
.....................................(بيان المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية)
الممثل بالسيد : ................................(بيان اسم الممثل المؤهل ولقبه وصفته)
من جهة ،
و:
.....................(بيان اسم ولقب العون المتعاقد)
المولود (ة) في :.........................بــــــ : ...................
الساكن (ة) : ..........................................................
من جهة أخرى ،
- وبمقتضى المرسوم الرئاسي رقم 07-308 المؤرخ في 29 سبتمبر سنة 2007 الذي يحدد كيفيات توظيف الأعوان المتعاقدين وحقوقهم وواجباتهم والعناصر المشكلة لرواتبهم والقواعد المتعلقة بتسييرهم وكذا النظام التأديبي المطبق عليهم .
- وبمقتضى القرار المؤرخ في 07 أفريل 2008 الذي يحدد تشكيل الملف الإداري وكيفيات تنظيم توظيف الأعوان المتعاقدين وكذا إجراءات الإعلان .
تم الاتفاق على ما يأتي :
المادة الأولى : يوظف .......................(بيان الاسم واللقب) في منصب شغل .......................لمدة غير محددة بالتوقيت الكامل(أو الجزئي) حسب الحالة .
المادة الثانية : يعين المعني(ة) في.......................(بيان المصلحة المعنية)
المادة الثالثة : يصنف المعني(ة) في الصنف ...........الرقم الاستدلالي ..............
المادة الرابعة : يستفيد المعني (ة) عند الاقتضاء من العلاوات والتعويضات المنصوص عليها في التنظيم الساري المفعول وهي :
- تعويض الخبرة المهنية...................(بيان مبلغ تعويض الخبرة المهنية)
- علاوات وتعويضات أخرى...................(بيان طبيعتها)
المادة الخامسة : زيادة على الواجبات المنصوص عليها في المرسوم الرئاسي رقم 07-308 المؤرخ في 29 سبتمبر 2007 والمذكور أعلاه ، يخضع المعني (ة) للواجبات الخاصة المرتبطة بمنصب شغله ، لا سيما :
................................
................................
................................
المادة السادسة : يسري مفعول هذا العقد ابتداء من : ...............................
إسم ولقب العون المتعاقد السلطة الإدارية المؤهلة

قرئ وصودق عليه حرر بــ ..................... في .........................