الجزائر في 09 جـــانفي 2013
السيد :
العنوان :
رقم الهاتف :
إلى السيــــد/
مدير مديرية أملاك الدولة لولاية الجزائر
الموضوع : طعن في نتائج مسابقة التوظيف على أساس الشهادات للالتحاق بمنصب مفتش رئيسي لأملاك الدولة
تبعا لمسابقة التوظيف على أساس الشهادات للإلتحاق بمنصب مفتش رئيسي لاملاك
الدولة التي تم الإعلان عنها في اكتوبر 2012 و التي تبين من خلال نتائجها
المعلنة أني لم أكن ضمن المترشحين الناجحين.
يشرفني أن اتقدم إلى سيادتكم المحترمة بهذا الطلب ملتمسا منكم إعادة النظر في تقييمي موضحا لكم ما يلي :
- حيث أنه و في هذا الإطار أنهي إلى علمكم سيدي المدير أنه قد تم منحي
علامة (0.75) بخصوص مقابلة لجنة الإنتقاء يوم 16 ديسمبر 2012، على الرغم من
أن الأسئلة المطروحة كانت أسئلة شكلية عامة و قد أجبت عليها كلها الشيء
الذي جعلني أتساءل عن المعايير المعتمد عليها في منحي هذه العلامة ؟
- حيث انه و بالنسبة للعلامة الممنوحة لي بخصوص الخبرة المهنية المكتسبة
في الادارة او المؤسسة العمومية التي يعمل فيها المترشح في اطار عقود
ماقبل التشغيل بجميع انواعها او بصفة متعاقد كانت نقطة واحدة (01) في حين
أني قد عملت في إطار عقود ما قبل التشغيل
بــ......................................... أي حوالي سنتين.
- حيث أنه و بالنظر إلى المعطيات المشار إليها سابقا يظهر لنا جليا ان
هناك إجحاف في حقي كمواطن جزائري يسعى إلى تكريس حق طبيعي في هذا الوطن ألا
و هو العمل، سيما ما تعلق بعلامة المقابلة مع لجنة الانتقاء باعتبار أن
تقييم المترشح يخضع "للسلطة التقديرية" لأعضاء لجنة الإنتقاء الشيء الذي
يجعلني عاجز عن تقديم دلائل ملموسة تؤكد أحقيتي و جدارتي في الحصول على هذا
المنصب، و هذا ما يجعلني مضطر اللجوء إلى شخصكم المحترم من أجل إنصافي.
سيدي المدير أملنا فيكم بعد الله كبير و العمل منكم جدير و نحن نتوسل
فيكم الحكمة و المسؤولية للتدخل العاجل قصد إنصافنا و المساهمة في رد
الإعتبار للشاب الجزائري الباحث عن وظيفة تحفظ كرامته و تبني مستقبله و
مستقبل الوطن
على أمل أن يحظى طلبي هذا بالموافقة و القبول تقبلوا مني سيدي فائق التقدير و الإحترام.
المعني بالأمر
نسخة إلى السيد وزير المالية
نسخة إلى السيد المدير العام للوظيف العمومي
الموضوعالأصلي : نموذج لطعن في نتائج مسابقة التوظيف على أساس الشهادات // المصدر :