حددت الحكومة الشروط الجديدة للالتحاق ببعض الرتب المنتمية للأسلاك
الخاصة بإدارة الجمارك وكذا محتوى برامج التكوين، ويجب على مصالح الوظيفة
العمومية إبداء موافقتها قبل بداية أي دورة تكوينية لفائدة الأعوان الجدد.


حدد القرار الوزاري المشترك كيفيات تنظيم التكوين المتخصص للالتحاق ببعض
الرتب المنتمية للأسلاك الخاصة بإدارة الجمارك ومحتوى برامجه (التكوين)،
وحددت الرتب المعنية أيضا وهي سلك أعوان الفرق وتشمل رتبتي عون حراسة وعون
رقابة، وسلك الضباط والرتبة المعنية هي رتبة ضابط فرق وأيضا سلك المفتشين
والرتب المعنية هي رتبة مفتش رئيسي. وحددت مدة التكوين بسنة كاملة يتخللها
تربص ميداني على مستوى مصالح الجمارك تختلف مدته من رتبة إلى أخرى، فيما
يلزم المترشحون المتكونون في رتبة مفتش رئيسي بإعداد مذكرة نهاية التكوين
حول موضوع له صلة ببرنامج التكوين، أما باقي الرتب فيكتفي المترشحون بإعداد
تقرير نهاية التكوين.

ويتابع المترشحون تكوينا يدوم سنة بحجم ساعي حدد
بـ802 ساعة بالنسبة لأعوان الحراسة، 789 ساعة بالنسبة لعون رقابة، و930
ساعة بالنسبة لرتبة ضابط فرق، و900 ساعة بالنسبة لمفتش رئيسي. وفي قرار آخر
صادر عن وزارة المالية، الوزارة الوصية لمصالح الجمارك، تم تحديد كيفيات
تنظيم تكوين خاص لبعض الرتب بهدف إدماج الأعوان نهائيا بمصالح الجمارك،
وتمس بالإضافة إلى الرتب المذكورة سابقا ورتبة عريف، رتبة مفتش عميد ورتبة
مراقب عام.
المصدر
الشروط الجديدة لتكوين رتب الجمارك 2013