توقيف توظيف عقود ماقبل التشغيل في* ‬الإدارات العمومية*


أوقفت الوكالة الوطنية للتشغيل* ''‬لانام*''‬،* ‬عملية التوظيف لأصحاب عقود
ماقبل التشغيل،* ‬في* ‬الإدارات العمومية،* ‬حيث سيتم تحويل عملية
التوظيف التي* ‬تتم في* ‬هذا الإطار،* ‬إلى المؤسسات الاقتصادية العمومية
والخاصة ذات الطابع الإنتاجي،* ‬والتي* ‬عادة ما تكون فيها الحظوظ فيها
كبيرة لتوظيفهم في* ‬مناصب دائمة*.‬كشفت مصادر موثوقة في* ‬تصريح
لـ*''‬النهار*''‬،* ‬أن الوكالة الوطنية للتشغيل،* ‬أوقفت توظيف شباب عقود
ما قبل التشغيل في* ‬الإدارات العمومية والقطاعات المنتجة،* ‬حيث ستحول
ملفات الراغبين في* ‬العمل في* ‬هذه الصيغة إلى المؤسسات العمومية أو
الخاصة ذات الطابع الاقتصادي،* ‬أين تكون هناك حظوظ كبيرة لتنصيبهم في*
‬مناصب دائمة،* ‬في* ‬حال أثبت جدارته لشغل ذلك المنصب خلال فترة العقد
التي* ‬تجدد كل سنة والممتدة عادة إلى ثلاث سنوات،* ‬حيث تتكفل الوكالة
طيلة هذه الفترة بدفع الأجر الشهري*.‬وأوضحت المصادر ذاتها،* ‬أنه تم توجيه
تعليمات إلى الوكالات الولائية،* ‬من أجل توجيه المسجلين لديها إلى
المؤسسات العمومية والخاصة ذات الطابع الاقتصادي،* ‬سواء الإنتاجية أو
الخدماتية،* ‬التي* ‬لا تتطلب عملية التوظيف فيها المرور على مصالح الوظيف
العمومي،* ‬وبالتالي* ‬فإن هذه الأخيرة،* ‬تمنح فرصا كثيرة لأصحاب الشهادات
بتوظيفهم في* ‬مناصب دائمة،* ‬إضافة إلى أن الخبرة المكتسبة في* ‬هذه
المؤسسات العمومية والخاصة ذات طابع تقني* ‬وتمنح الأولوية،* ‬كما أن
الشركات عادة تقوم بتوظيف الشباب العاملين بعقود ما قبل التشغيل بها خلال
نهاية عقد التشغيل الذي* ‬يربطه بالوكالة*.‬وفي* ‬السياق ذاته،* ‬أكد
متحدثنا،* ‬أن أغلب الشباب الذين تم توظيفهم بهذه الصفة في* ‬المؤسسات
الاقتصادية تم ترسيمهم في* ‬مناصب دائمة،* ‬كمؤسسة اتصالات الجزائر،*
‬سونلغاز وبريد الجزائر،* ‬وقامت أيضا الشركات الخاصة بالتعاقد مع العديد
منهم أيضا،* ‬في* ‬حين أن العاملين في* ‬الإدارات العمومية،* ‬يتم
الاستغناء عليهم مباشرة بعد نهاية العقد،* ‬كما أنه* ‬يستحيل توظيفهم دون
المرور على المسابقات المنظمة من قبل مصالح الوظيف العمومي*.‬ويأتي* ‬هذا
الإجراء من قبل وزارة العمل من أجل السماح للعاملين في* ‬عقود ماقبل
التشغيل بالعمل في* ‬مناصب دائمة* ‬حتى لا تضيع سنوات العمل،* ‬أو السماح
لهم باكتساب خبرة في* ‬العمل التقني،* ‬والتي* ‬تسمح لهم في* ‬التوظيف في*
‬المؤسسات التي* ‬تشترط الخبرة المهنية،* ‬كما أن هناك حظوظا كبيرة في*
‬التوظيف في* ‬هذه الأخيرة مستقبلا،* ‬عكس الإدارات العمومية التي* ‬تمر
عملية التوظيف فيها على مسابقة مهنية*. ‬ ‬


المصدر جريدة النهار يوم 2013/02/12