مبروك لعمال الادماج في البريد اليوم تم الاتفاق على المطالب ومن ضمنها إدماج المتعاقدين عند انتهاء فترة عقودهم :

1. تطبيق محتوى الاتفـــاقية المبرمة بين " بريد الجزائر" والشريك
الاجتماعي والتي صادق عليها مجلس الإدارة في مـــاي 2011، والمتضمنة :

ط الترقية في الرتبة والدرجة للعمال الذين لم يستفيدوا منها بعد،
ط إثراء المدونة الجديدة لمناصب العمل،
ط إعداد تصنيف العمال في الوظائف التي يشغلونها فعلا.

2. بالاتفاق مع الأمين العام للاتحاد العام للعمال الجزائريين، فتح مراجعة
ملف الاتفاقية الجماعية الحالية حتى تتكفل هذه المراجعة بـإصدار وثيقة
مرجعية لتسيير قطاع البريد في كل جوانبه بما يسمح بــــ :

أ‌- رؤية واضحة لكل عامل بهذه المؤسسة بالنسبة لمســاره المهني؛
ب‌- إجراءات شفافة بالنسبة للتوظيف وتسلم المناصب والتدرج والوصول إلى المسؤوليات؛
ت‌- إدراج المنحــة السنوية ضمن الاتفاقية الجماعية والتي ستوزع على العمال
بعد أن يتم نشر الحسابات الاجتماعية السنوية. ويحدد مبلغ هذه المنحة من
طرف مجلس الإدارة؛
ث‌- تشجيع العمال المسنين للحصول على ترقيـات تمكنهم من الاستفادة من تقاعد لائق ومريح؛
ج‌- مراجعة سلم الأجور.

وسيكلف فريق من الخبراء في مجال علاقات العمل بإصدار مسودة ستعرض للمناقشة و الإثراء على مستوى وطني وجهوي من طرف ممثلي العمال؛

3. تكليف مفتشية العمل بالتعاون مع مفتشي وزارة البريد وتكنولوجيات الإعلام
والاتصال للقيام بدراسة تقييمية لتسيير الموارد البشرية على مستوى البريد
منذ 2003.

4. إدمــاج عمال ما قبل التشغيل وأصحاب عقود العمل المدعمة بعد إنهائهم الفترة القانونية.

5. أما بالنسبة للمطلب المتعلق بتطبيق سلم الأجور ابتداءً من أول
جـــانفي 2008 والمتفق عليه سنة 2010 ، فإنني أعلن للعاملات والعمال
موافقتي المبدئية على هذا الإجراء الذي سيدرس في إطار اللجنة المشتركة
المكلفة بمراجعة الاتفاقية الجماعية .
منقول