1- تعريف المؤسسة الاقتصادية: نجد عمر صخري يعرف
المؤسسة الإقتصادية على أنها :الوحدة الإقتصادية التي تتجمع فيها الموارد المادية والبشرية
اللازمة للإنتاج الاقتصادي، وهي عبارة عن تنظيم إنتاجي معين يهدف إلى إيجاد قيمة
سوقية معينة من خلال الجمع بين عوامل إنتاجية معينة ثم بيعها في السوق لتحقيق
الربح المادي.و حرفوش مدني يعرف المؤسسة بأنها الوحدة الإقتصادية التي تمارس النشاط
الإنتاجي والنشاطات المتعلقة به
من تخزين وشراء وبيع من أجل تحقيق الأهداف التي أوجدت المؤسسة من أجلها.وعليه يمكن أن نضع تعريفا للمؤسسة الاقتصادية،كما خلص إليه عبد الرزاق بن حبيب
حيث عرف المؤسسة على أنها نظام اقتصادي اجتماعي مستقل نوعا ما، وتؤخذ فيه القرارات
حول تركيب الوسائل البشرية ، المالية، المادية والإعلامية بغية خلق قيمة مضافة حسب
الأهداف في نطاق زماني ومكاني.2- خصائص المؤسسة الإقتصادية:يمكن استخلاص الصفات أو الخصائص التي تتميز بها المؤسسة الاقتصادية بناء على
التعاريف السابقة فيما يلي:ü للمؤسسة شخصية قانونية مستقلة من حيث امتلاكها لحقوق وصلاحيات
أو من حيث امتلاكها لحقوق وصلاحيات أو من حيث واجباتها ومسؤولياتها.ü
القدرة على الإنتاج أو أداء الوظيفة التي وجدت من أجلها.ü
التحديد الواضح للأهداف، السياسة، البرامج وأساليب العمل، فكل مؤسسة تضع أهدافا معينة تسعى إلى
تحقيقها.ü ضمان الموارد المالية لكي تستثمر عملياتها، ويكون إما عن
طريق الإعتمادات وإما عن طريق الإيرادات الكلية، أو عن طريق القروض،أو الجمع بين
هذه العناصر كلها أو بعضها حسب الظروف.ü
يجب أن يشمل اصطلاح مؤسسة بالضرورة فكرة زوال المؤسسة إذا ضعف مبرر وجودها أو
تضاءلت كفاءتها.تصنيف المؤسسة الإقتصادية: 3-
أ- التصنيف حسب معيار الحجم: يعتمد هذا النوع من التصنيفات على مجموعة من المقاييس مثل حجم الأرض أو المحل
المادي، ورأس المال وحجم العمالة.Ø
حجم المساحة التي تشغلها: يستخدم هذا النوع من المقاييس عادة في القطاع
الفلاحي.Ø رأس المال:قوة رأس المال أو ضعفه يعبر عن خامة أو صغر
المؤسسات، وهو المقياس الموضوعي والواقعي في تصنيف المؤسسات.Ø رقم الأعمال:تعتبر مبيعات المؤسسة مؤشرا لتصنيفها،فهناك
المؤسسات الصغيرة،المتوسطة، الضخمة والعملاقة كما هو الشأن في الشركات المتعددة
الجنسيات.Ø حجم العمالة: يعتبر عدد عمال المؤسسات أداة للتمييز بين
المؤسسات الصغيرة المتوسطة والكبيرة.فالمؤسسات الصغيرة لا يتجاوز فيها حجم العمالة 50 عاملا، أما المتوسطة فتتجاوز 50 عاملا ولا تتعدى 500عاملا.وأما المؤسسات
التي يتجاوز عدد مستخدميها 10 ألاف عامل فتعد من الشركات الضخمة.
ب-تصنيف المؤسسة الاقتصادية حسب المعيار الاقتصادي:تقسم المؤسسات حسب معيار النشاط الاقتصادي إلى مؤسسات القطاعات الإقتصادية
المعروفة و المتمثلة فيما يلي:Ø المؤسسات الصناعية: وهي التي تقوم بإنتاج السلع
المادية،انطلاقا من المادة الأولية بإجراء تعديلات عليها وفق نمط عمليات لتصبح
سلعا قابلة للاستعمال،وتنقسم إلى نوعين وتشترك كلها في خاصية الإنتاج، ونجد مؤسسات
الصناعة التقليدية ومؤسسات الصناعة الخفيفة وبالإضافة إلى المؤسسات الصناعية نجد:·
المؤسسات التجارية: وهي ذات طابع خدمي، ويتمثل نشاطها في نقل السلع وتوزيعها
من أماكن التصنيع إلى أماكن الاستهلاك حيث تعيد بيع هذه السلع دون إجراء تعديل
عليها.·
المؤسسات الفلاحية: وهي المؤسسات التي تهتم بزيادة إنتاجية الأرض واستصلاحها وتقديم منتجات نباتية،
حيوانية وسمكية، بمعنى هي مؤسسات ذات طابع فلاحي تقوم باستغلال الأرض والصيد
وتربية الحيوانات كمؤسسات المستثمرات الفلاحية.·
المؤسسات الخدماتية: وهي تقدم خدماتها للغير ولها أهمية على مستوى الاقتصاد
الوطني ويستحيل الاستغناء عنها ومنها مؤسسات النقل، التربية، الصحة، البريد والمواصلات
وغيرها. ج-تصنيف المؤسسة
الاقتصادية حسب المعيار القانوني: طبقا لهذا
المعيار فإنه يمكن توزيع المؤسسات إلى قسمين: مؤسسات خاصة تخضع للقانون الخاص ومؤسسات
عامة أو عمومية تابعة للدولة أو القطاع العام.*المؤسسات العامة: "وهي كل المؤسسات والمنشآت الصناعية والتجارية التي
تعود ملكيتها للدولة"،بمعنى أنها المؤسسات التي يعود رأس مالها للدولة، وهذا
النوع من المؤسسات يحكمه نظام قانوني يحدد المسؤوليات والمناصب والأهداف والأطر
العامة لإدارتها، وتهدف المؤسسات العامة من خلال نشاطها الاقتصادي إلى تحقيق
المنفعة العامة للمجتمع، بمعنى العمل على إشباع أكبر قدر ممكن من الحاجات العامة
بالدرجة الأولى، كما تهدف إلى تحقي جزء من الأرباح لإعادة تنشيط الدورات المقبلة.*المؤسسات الخاصة: تعود ملكية وسائل الإنتاج فيها إلى
القطاع الخاص سواء كانت فردية أو جماعية والذين يملكون رؤوس الأموال ولهم السلطة
المطلقة في إدارة شؤون مؤسساتهم، هذا النوع من المؤسسات يهدف بالدرجة الأولى إلى تحقيق أعظم
الأرباح الممكنة وهو التوجه وفلسفة النظام الاقتصادي الحر.*الهيكل التنظيمي و الوظائف الإدارية للمؤسسة:لكي تتمكن المؤسسة من أداء جملة الوظائف السابقة الذكر عليها أن تكون منظمة
للمهام المختلفة وقائمة على أدائها في مختلف المؤسسة، وهذا من خلال وظائف إدارية
تتمثل فيما يلي:Ø وظيفة التخطيط: هي عملية ذهنية بطبيعتها يقوم بها المدراء
خاصة، وتعتمد على التفكير حيث يتم على ضوئها بلورة الحقائق والمعلومات المتاحة عن
موقف معين، فهي نشاط يقر المدير من خلاله ماذا يريد أن يعمل وما هو الواجب عمله
وأين ومتى يتم ذلك.Ø وظيفة التنظيم: تسعى الوظيفة إلى معرفة عدد الأفراد الذين
سيقومون بأداء الأعمال وفهم الأنشطة وتحديد الأدوات التي يمكن أن يستخدمها هؤلاء
الأفراد لإنجاز الأعمال والأنشطة المحددة لكل منهم، كما تهدف أيضا توضيح طبيعة
العلاقات بين كل من الأفراد والأعمال والأدوات.Ø وظيفة التوجيه: هي الوظيفة الإدارية الخاصة بالمستويات العليا
بالمؤسسة متمثلة في إصدار الأوامر وتحديد السلطات، المسؤوليات، القواعد، القوانين وإجراءات العمل،
بمعنى أخر هي العمل على توفير بيئة عمل مناسبة على ضوء فهم طبيعة سلوك وتصرفات
الأفراد داخل المؤسسة.Ø وظيفة الرقابة: تسعى هذه الوظيفة إلى التأكد من دقة الاتجاه
نحو الهدف وتتأكد من صحة المشار إليه عن طريق اكتشاف الانحرافات بين ما حددته
برامج التخطيط وبين ما تم تنفيذه فعلا، وتحدد مواطن الخطأ والعمل على تلاقي
أسبابها باتخاذ إجراءات التصحيح المناسبة. *الهياكل التنظيمية ووظائف المؤسسة
الاقتصادية: لابد للهيكل التنظيمي أن يبين جملة الوظائف التي تقوم بها مختلف الأقسام
بالمؤسسة الاقتصادية، ويمكن أن نحدد هذه الوظائف فيما يلي:Ø وظيفة الشراء: ودورها القيام بالبحث عن الممونين، وأساليب
تسيير المخزون وإعداد الطلبات ودراسة أسعار المواد الأولية والبضائع و الفواتير
وطرق التموين الفعالة واستخدام وسائل اتصال حديثة ومتطورة.Ø وظيفة الإنتاج: وتعمل على البحث والدراسات في أساليب
الإنتاج، وتنمية السلع والمناهج العامة إضافة إلى مراقبة سير العملية الإنتاجية والوسائل
اللازمة لتحقيق الأهداف المحددة على مستوى أقسام الإنتاج.Ø وظيفة البيع: ويطلق عليها اسم الوظيفة التجارية ، وتتكفل
بدراسة السوق قنوات والإمكانيات اللازمة لإنجاز الخطط والبرامج على مستوى أقسام
التوزيع.Ø الوظيفة الإدارية: وهي العمود الفقري للمؤسسات في نجاح أو
فشل البرامج والخطط، وتقوم بالرقابة والإشراف والقيادة والتنسيق فيما بين الأقسام والاتصال الأفقي والعمودي وعادة
تقوم بالمهام التالية:التنظيم،التنبؤ،القيادة والمراقبة.Ø الوظيفة المالية: دراسة المركز المالي للمؤسسة، والبحث عن
أساليب التمويل واحتياجات المؤسسة من رؤوس الأموال، والإشراف على عمليات الإقراض
والاقتراض.Ø الوظيفة المحاسبية:التسجيل اليومي للعمليات الإقتصادية، إعداد
أجور ورواتب المستخدمين، إعداد الميزانية الافتتاحية والختامية.Ø وظيفة الأمن الصناعي: ومهامها تكمن في البحث عن الأساليب
الفعالة في الحماية والوقاية للعاملين بالمؤسسة والمعدات اللازمة لحماية المؤسسة
من الحرائق والإتلاف المتعمد لتجهيزات وأصول المؤسسة. 
المؤسسة الاقتصادية
الأربعاء 9 يناير 2013 - 10:11
موضوع: المؤسسة الاقتصادية 
